Wir setzen uns für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, hohe Qualitätsstandards und Innovation ein, mit dem Ziel, langfristigen Mehrwert für unsere Stakeholder zu schaffen und unsere Umwelt- und Sozialleistung kontinuierlich zu verbessern.
Nachhaltigkeit
„Ein Bekenntnis zur Nachhaltigkeit sichert eine bessere Zukunft. Integrität und Innovation weisen den Weg.“
Inhaltsverzeichnis
Schreiben der Geschäftsleitung
Seit seiner Gründung im Jahr 1975 hat sich RECOM der Förderung von Innovationen und dem Fortschritt in der Stromversorgungsbranche verschrieben. Dabei halten wir stets die Werte Ehrlichkeit, höchste Qualität, außergewöhnlicher Kundenservice und Nachhaltigkeit hoch. Seit über 50 Jahren lassen wir uns von unserem unerschütterlichen Engagement für ethisches Handeln und Umweltverantwortung leiten.
Unsere Mission ist es, den technologischen Fortschritt voranzutreiben, unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern und langfristigen Mehrwert für unsere Stakeholder zu schaffen. Zur Unterstützung dieser Vision fördern wir eine Kultur, die auf Transparenz, Verantwortung und Integrität basiert.
RECOM ist stolz darauf, sein Engagement an den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen auszurichten und dabei wichtige SDG-Indikatoren in seine Aktivitäten zu integrieren. Damit unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für eine nachhaltige Entwicklung. Unter unserem Unternehmensmotto „Be Part of the Solution“ verfolgen wir das Ziel, den CO₂-Fußabdruck unserer Produkte zu reduzieren, indem wir ihre Treibhausgasemissionen erfassen und eine gezielte Reduktionsstrategie entwickeln.
Um unsere Nachhaltigkeitsziele weiter voranzutreiben, haben wir innerhalb der RECOM-Gruppe ein Expertenteam gebildet. Dieses Team entwickelt, koordiniert und implementiert Projekte zur Verbesserung unserer Umwelt- und Sozialleistung. Die Arbeit des Teams unterstreicht unser Engagement für kontinuierliche Verbesserungen sowie für wichtige Schritte hin zu mehr ökologischer und sozialer Verantwortung.
Auf unserem weiteren Weg ist es oberste Priorität, die Unternehmenskultur am Wohlergehen unserer Mitarbeitenden auszurichten. Wir möchten unser Team inspirieren und unser gemeinsames Engagement für Nachhaltigkeit stärken. Dazu wollen wir ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld fördern.
Das Engagement von RECOM für Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich durch vorausschauendes Handeln und ein unerschütterliches Bekenntnis zu unseren Grundwerten auszeichnet. Wir sind bestrebt, eine bessere und nachhaltigere Welt für künftige Generationen zu schaffen. Gemeinsam werden wir die Effizienz unserer Produkte weiter verbessern und unsere Umwelt- und Sozialinitiativen im Interesse unserer Stakeholder weiterentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
Karsten Bier
Gründer und CEO, RECOM Group
Unsere Mission ist es, den technologischen Fortschritt voranzutreiben, unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern und langfristigen Mehrwert für unsere Stakeholder zu schaffen. Zur Unterstützung dieser Vision fördern wir eine Kultur, die auf Transparenz, Verantwortung und Integrität basiert.
RECOM ist stolz darauf, sein Engagement an den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen auszurichten und dabei wichtige SDG-Indikatoren in seine Aktivitäten zu integrieren. Damit unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für eine nachhaltige Entwicklung. Unter unserem Unternehmensmotto „Be Part of the Solution“ verfolgen wir das Ziel, den CO₂-Fußabdruck unserer Produkte zu reduzieren, indem wir ihre Treibhausgasemissionen erfassen und eine gezielte Reduktionsstrategie entwickeln.
Um unsere Nachhaltigkeitsziele weiter voranzutreiben, haben wir innerhalb der RECOM-Gruppe ein Expertenteam gebildet. Dieses Team entwickelt, koordiniert und implementiert Projekte zur Verbesserung unserer Umwelt- und Sozialleistung. Die Arbeit des Teams unterstreicht unser Engagement für kontinuierliche Verbesserungen sowie für wichtige Schritte hin zu mehr ökologischer und sozialer Verantwortung.
Auf unserem weiteren Weg ist es oberste Priorität, die Unternehmenskultur am Wohlergehen unserer Mitarbeitenden auszurichten. Wir möchten unser Team inspirieren und unser gemeinsames Engagement für Nachhaltigkeit stärken. Dazu wollen wir ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld fördern.
Das Engagement von RECOM für Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich durch vorausschauendes Handeln und ein unerschütterliches Bekenntnis zu unseren Grundwerten auszeichnet. Wir sind bestrebt, eine bessere und nachhaltigere Welt für künftige Generationen zu schaffen. Gemeinsam werden wir die Effizienz unserer Produkte weiter verbessern und unsere Umwelt- und Sozialinitiativen im Interesse unserer Stakeholder weiterentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
Karsten Bier
Gründer und CEO, RECOM Group
UN-Nachhaltigkeitsziele
Im Rahmen einer Expert:innenrunde wurden die für RECOM relevanten Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) anhand einer Skala nach Interesse und Einfluss bewertet. Auf Grundlage der daraus abgeleiteten Prioritätsmatrix ergaben sich für RECOM folgende vorrangige Nachhaltigkeitsziele:
Die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeitenden sind die Voraussetzung für einen gut funktionierenden Betrieb. Wir sind bestrebt, dazu an all unseren Standorten bestmöglich beizutragen und hierzu einen positiven Einfluss auszuüben.
Hochwertige Bildung ist für RECOM von großer Bedeutung. Die Unterstützung von Bildungsinitiativen sowie Investitionen in Schulungsprogramme für Mitarbeitende fördern das lebenslange Lernen und verbessern die Qualifikationen der Belegschaft. Die Bereitstellung von Schulungsmöglichkeiten kann darüber hinaus die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation erhöhen und somit zu einer höheren Mitarbeiterb indung führen.
Bei RECOM wird keinerlei Form von Diskriminierung toleriert. Wir erkennen den Wert der Vielfalt an und sehen darin eine Chance, von einem breiteren Talentpool sowie einer größeren Vielfalt an Ideen und Perspektiven zu profitieren. Faire Arbeitsstrukturen können die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden steigern. RECOM erkennt das Potenzial der Geschlechtergleichheit an und präsentiert sich aktiv als Unternehmen, das allen Menschen gleiche Chancen eröffnet.
Bei RECOM wird das Thema menschenwürdige Arbeit sehr ernst genommen. Dies wird an allen Produktionsstandorten erwartet und praktiziert. Wirtschaftswachstum ist für das Überleben und die Weiterentwicklung des Unternehmens sowie für die Sicherung der Arbeitsplätze unerlässlich.
RECOM gestaltet aktiv den Wandel hin zur elektrifizierten und digitalisierten Industrie und Infrastruktur. Wir investieren kontinuierlich in zukunftsfähige Technologien und setzen auf umweltfreundliche Geschäftsmodelle. Damit fördern wir widerstandsfähige, effiziente Systeme und tragen zur Entwicklung einer nachhaltigen Infrastruktur bei.
RECOM ist sich der eigenen sozialen Verantwortung bewusst und fördert Chancengleichheit. Jegliche Form der Diskriminierung wird abgelehnt. Dementsprechend behandelt RECOM alle Personen gleich, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer Hautfarbe, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer sexuellen Identität oder Orientierung, ihrer Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Infrastruktur und ihre Produkte. RECOM ergreift strategische Maßnahmen zur Reduzierung von Treibhausgasen und stärkt die eigene Widerstandsfähigkeit gegenüber klimabedingten Risiken. Durch verantwortungsvolle Geschäftspraktiken und Investitionen in neue Technologien möchte RECOM wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen begegnen und seine Umweltleistung kontinuierlich verbessern.
Für uns ist die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften der Länder, in denen RECOM tätig ist, selbstverständlich. Wir lassen uns von den ethischen Grundsätzen Integrität, Rechtschaffenheit und Achtung der Menschenwürde leiten. Diese Grundsätze sind unter anderem in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen, den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte verankert.
Projekte
Allgemein
- Solarzellen: Die Photovoltaikanlage am RECOM-Hauptsitz in Gmunden, Österreich, wurde im April 2025 von 40kWp auf 80kWp erweitert. Im Jahr 2024 erzeugte die bestehende Photovoltaikanlage 37.960kWh Strom zur Nutzung am Standort. Der verbleibende Strombedarf wird durch Strom aus erneuerbaren Energiequellen gedeckt.
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge: Wir fördern Elektroautos, indem wir entsprechende Ladestationen auf unserem Parkplatz installiert haben.
- Digitale Verwaltung und Veranstaltungen: Durch die Einführung digitaler Gehaltsabrechnungen, Verpflegungspläne, Rechnungen, Projektstarts, Produktaktualisierungen sowie Online-Vorstellungsgespräche und eines Online-Bewerbungsverfahrens werden Papierabfälle reduziert und die Effizienz gesteigert.
- Firmenfahrzeuge: Einsatz von Hybridfahrzeugen für die Firmenflotte in Deutschland.
- CO₂-Bilanz des Unternehmens Gmunden 2024
- Bewertung der Klimarisiken und -anfälligkeit in Gmunden und Neu-Isenburg.
Logistik
- Musterprogramm: Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebshändlern ermöglicht eine stärker lokale Bereitstellung von Produktmustern
- Waldom-Green-Stock-Programm: Zusammenarbeit bei der Sammlung und dem Wiederverkauf von Lagerüberbeständen, um Transportemissionen und Produktabfälle zu reduzieren. Im Rahmen dieser Initiative haben wir bis heute insgesamt 91.103 Artikel versandt (Stand: Mai 2025).
- Lokaler Vertrieb: Wir richten Lagerhäuser in Asien ein, um den Bedarf an interkontinentalen Transporten zu verringern
Personalwesen
- Leasingoptionen für Firmenfahrräder: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, das Fahrrad zu nutzen, um die durch den Verkehr verursachten Emissionen zu reduzieren.
- Homeoffice-Tag: Wir fördern die Arbeit im Homeoffice, um die Emissionen im Verkehr zu reduzieren.
- Initiativen zum Wohlergehen der Mitarbeitenden: Wir bieten donnerstags ein wöchentliches Fitnesstraining, kostenlose medizinische Beratung, Massagen vor Ort und andere Wellness-Programme an, um die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden zu steigern.
Marketing
- Aufforstungsprojekte in den Jahren 2022 (700 gepflanzte Bäume) und 2023 (5.850 gepflanzte Bäume): In Zusammenarbeit mit der NGO „One Tree Planted” pflanzten wir für jeden auf internationalen Messen generierten Lead einen Baum.
Produkt-/Projektmanagement und Produktion
- Recyclinginformationen für Verpackungen: Wir arbeiten mit unseren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass alle Produkte korrekt für das Recycling und die Entsorgung gekennzeichnet sind.
VSME Bericht
Kontakt
Wenn Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsprojekte erfahren möchten, Fragen zu unserem CO₂-Fußabdruck haben oder sich unseren Bemühungen anschließen möchten, wenden Sie sich bitte per E-Mail an unseren Nachhaltigkeitsmanager unter ESG@recom-power.com.
Alternativ können Sie uns auf LinkedIn folgen und unseren Newsletter abonnieren, um über unsere Fortschritte und Erfolge auf dem Laufenden zu bleiben.
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