우리의 비전은 전원 관리 애플리케이션을 향상시키는 데 필수적이고 효율적인 전원 솔루션을 제공함으로써, 글로벌 전원 공급 업계를 선도하는 것입니다. 우리는 지속 가능성, 윤리적 실천, 높은 품질 기준, 그리고 혁신에 전념하고 있으며, 이를 통해 이해관계자들에게 지속 가능한 가치를 창출하고, 모두를 위한 더 밝고 지속 가능한 미래를 선도하는 기업 모델이 되고자 합니다.
지속 가능성
"지속 가능성에 대한 헌신은 더 밝은 미래를 보장합니다. 진정성과 혁신이 그 길을 이끕니다."
경영진 서한
1975년 설립 이래 RECOM은 혁신, 정직, 우수한 품질, 탁월한 고객 서비스, 그리고 지속 가능성을 바탕으로 전원 공급 업계를 발전시키는 데 전념해 왔습니다. 지난 50여 년 동안 우리의 여정은 윤리적 실천과 환경적 책임이라는 확고한 원칙 아래 이루어졌습니다.
우리의 사명은 기술적 진보를 추구함과 동시에 환경을 보호하고, 이해관계자들에게 지속 가능한 가치를 창출하며, 전 세계에 긍정적인 영향을 미치는 것입니다. 우리는 이러한 비전을 실현하기 위해 투명성, 책임감, 진정성을 바탕으로 하는 문화를 조성하고 있습니다.
RECOM은 유엔의 지속 가능한 개발 목표(SDGs)와 그 방향을 일치시키고 있으며, 주요 SDG 지표들을 우리의 사업 활동에 통합함으로써 지속 가능한 발전에 대한 헌신을 강조하고 있습니다. "Be Part of the Solution"이라는 슬로건 아래, 우리는 2030년까지 제품의 탄소 발자국을 크게 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다.
이 목표 달성을 위해, RECOM 그룹 내에 지속 가능성 전담 팀을 구성하였습니다. 이 팀은 지속 가능한 미래를 위한 프로젝트를 개발하고, 조율하며 실행하고 있습니다. 이는 우리가 지속적인 개선을 추구하고, 환경 및 사회적 책임을 실질적으로 실천하겠다는 의지를 보여줍니다.
앞으로도 우리의 최우선 과제는 기업 문화를 직원들의 복지와 조화를 이루도록 정비하는 것입니다. 긍정적이고 협력적인 근무 환경을 조성함으로써, 우리는 팀 구성원들이 동기를 부여받고 지속 가능성에 대한 공동의 헌신을 강화할 수 있도록 지원합니다.
RECOM은 지속 가능성과 사회 정의를 향한 여정을 지속하며, 미래 지향적인 실천과 우리의 핵심 가치에 대한 흔들림 없는 헌신을 통해 이를 실현하고자 합니다. 제품의 효율성과 지속 가능성을 지속적으로 개선하고, 우리의 발전이 지구와 모든 이해관계자에게 실질적인 혜택이 되도록 함께 노력해 나가겠습니다.
진심을 담아,
Karsten Bier
RECOM 그룹 창립자 및 CEO
우리의 사명은 기술적 진보를 추구함과 동시에 환경을 보호하고, 이해관계자들에게 지속 가능한 가치를 창출하며, 전 세계에 긍정적인 영향을 미치는 것입니다. 우리는 이러한 비전을 실현하기 위해 투명성, 책임감, 진정성을 바탕으로 하는 문화를 조성하고 있습니다.
RECOM은 유엔의 지속 가능한 개발 목표(SDGs)와 그 방향을 일치시키고 있으며, 주요 SDG 지표들을 우리의 사업 활동에 통합함으로써 지속 가능한 발전에 대한 헌신을 강조하고 있습니다. "Be Part of the Solution"이라는 슬로건 아래, 우리는 2030년까지 제품의 탄소 발자국을 크게 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다.
이 목표 달성을 위해, RECOM 그룹 내에 지속 가능성 전담 팀을 구성하였습니다. 이 팀은 지속 가능한 미래를 위한 프로젝트를 개발하고, 조율하며 실행하고 있습니다. 이는 우리가 지속적인 개선을 추구하고, 환경 및 사회적 책임을 실질적으로 실천하겠다는 의지를 보여줍니다.
앞으로도 우리의 최우선 과제는 기업 문화를 직원들의 복지와 조화를 이루도록 정비하는 것입니다. 긍정적이고 협력적인 근무 환경을 조성함으로써, 우리는 팀 구성원들이 동기를 부여받고 지속 가능성에 대한 공동의 헌신을 강화할 수 있도록 지원합니다.
RECOM은 지속 가능성과 사회 정의를 향한 여정을 지속하며, 미래 지향적인 실천과 우리의 핵심 가치에 대한 흔들림 없는 헌신을 통해 이를 실현하고자 합니다. 제품의 효율성과 지속 가능성을 지속적으로 개선하고, 우리의 발전이 지구와 모든 이해관계자에게 실질적인 혜택이 되도록 함께 노력해 나가겠습니다.
진심을 담아,
Karsten Bier
RECOM 그룹 창립자 및 CEO
유엔 지속 가능성 목표
전문가 패널의 일원으로서, RECOM과 가장 관련이 깊은 지속 가능한 개발 목표(SDGs)를 이해관계 및 영향력의 수준을 기준으로 평가하였습니다. 이 평가를 통해 RECOM의 최우선 지속 가능성 목표를 다음과 같이 도출했습니다:
직원들의 건강과 복지는 조직 운영의 필수 요소입니다. 우리는 전 세계 모든 사업장에서 이를 적극적으로 지원하고, 긍정적인 영향을 미치기 위해 최선을 다합니다.
고품질 교육은 RECOM이 중요하게 여기는 가치입니다. 교육 프로그램 지원과 직원 역량 강화에 투자함으로써 평생 학습을 장려하고, 구성원의 자격을 향상시키며, 결과적으로 만족도와 동기를 높여 인재 유지를 도모합니다.
RECOM은 모든 형태의 차별을 용납하지 않습니다. 다양성은 더 폭넓은 아이디어와 관점을 이끌어내며, 이는 더 큰 인재 풀을 활용할 수 있는 기회로 이어집니다. 공정한 근무 환경은 직원 만족도와 개인의 몰입도를 높이는 데 기여합니다. RECOM은 성평등을 중요한 가치로 여기며, 모든 성별에게 동등한 기회를 제공하는 기업이 되기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
RECOM은 모든 생산 거점에서 품격 있는 일자리를 제공하는 것을 매우 중요하게 여기며, 이를 실제로 실천하고 있습니다. 또한 경제 성장은 회사의 지속적인 발전과 고용 안정성 확보에 있어 핵심 요소입니다.
RECOM은 자사의 제품을 통해 산업과 인프라의 전기화 및 디지털화에 기여하고 있으며, 이러한 변화의 중심에 서 있습니다. 지속 가능한 경영과 신기술에 대한 투자를 통해 경제적·환경적 도전에 대비하고, 동시에 환경 영향과 기후 변화에 대한 부담을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.
RECOM은 기업의 사회적 책임을 인식하고 있으며, 차별 없는 평등한 기회를 적극 지지합니다. 성별, 연령, 피부색, 출신, 성 정체성과 성적 지향, 장애, 종교, 신념 등 어떤 개인적 특성도 차별의 이유가 되어서는 안 되며, 모든 사람을 동등하게 대우합니다.
RECOM은 자사 제품과 지속 가능한 경영 방식, 신기술 투자를 통해 기후 변화와 관련된 환경 영향을 줄이는 데 기여하고 있습니다. 동시에 이러한 노력은 미래의 경제적·생태학적 도전에 대응하기 위한 준비이기도 합니다.
RECOM은 자사가 활동하는 국가의 법률과 규정을 철저히 준수합니다. 또한 유엔 세계 인권 선언, OECD 다국적 기업 가이드라인, 국제노동기구(ILO)의 핵심 노동 기준, 유엔 기업과 인권에 관한 이행 원칙에 기반하여, 진정성과 정의, 그리고 인간 존엄성에 대한 존중을 핵심 가치로 삼고 윤리적으로 행동하고 있습니다.
프로젝트
일반
- 태양광 발전: 오스트리아 그문덴 본사에 설치된 태양광 시스템은 2025년 4월부터 기존 40kWp에서 80kWp로 확대되었으며, 모듈 효율 개선으로 발전 성능이 2배 향상되었습니다. 2024년에는 37,960kWh의 전력을 자체 생산했으며, 부족분은 100% 친환경 에너지로 충당하고 있습니다.
- 친환경 난방/냉방: 무실 기후 조절을 위해 물 재활용 시스템을 활용하고 있습니다.
- 전기차 충전 인프라: 직원 및 방문객의 전기차 사용을 장려하기 위해 사내 주차장에 EV 충전기를 설치하였습니다.
- 무인 행정 및 지속 가능한 행사 운영: 여명세서, 식단표, 인보이스, 프로젝트 시작, 제품 업데이트, 온라인 인터뷰 및 지원 절차 등 다양한 행정 프로세스를 디지털화하여 종이 사용을 줄이고 효율성을 높이고 있습니다.
- 하이브리드 사내 차량 운영: 독일 내 RECOM 차량은 모두 하이브리드로 전환되어 연료 소비와 배출량을 감소시키고 있습니다.
- 2024년 그문덴 본사 탄소 배출량 분석
- 그문덴 및 노이-이젠부르크 지역의 기후 위험 및 취약성 평가
물류
- 샘플 프로그램: 유통 파트너와 협력하여 제품 샘플을 현지에서 제공함으로써 국제 배송을 최소화하고 있습니다.
- Waldom Green Stock 프로그램: 판매 속도가 느린 재고를 수거하고 재판매하는 방식으로 운송 과정의 배출량과 제품 폐기를 줄이고 있습니다. 2025년 5월까지 총 91,103개 제품을 해당 프로그램에 제공하였습니다.
- 현지 공급망 구축: 아시아(싱가포르, 오스트리아 그문덴)에 물류창고를 운영하여 대륙 간 운송으로 인한 탄소 배출을 줄이고 있습니다.
인사
- 회사 자전거 리스 프로그램: 자전거 출퇴근을 장려하여 교통 관련 탄소 배출을 줄이고 있습니다.
- 재택근무제: 매주 정해진 재택근무일을 통해 출퇴근 이동을 줄이고, 유연한 근무 문화를 확산시키고 있습니다.
- 직원 복지 프로그램: 매주 목요일 진행되는 교육 세션, 무료 건강 상담, 사내 마사지 등 다양한 웰빙 프로그램을 통해 직원들의 건강과 만족도를 높이고 있습니다.
마케팅
- 재조림 프로젝트: 2022년과 2023년 국제 전시회에서 확보된 잠재 고객(리드) 수만큼 ‘One Tree Planted’ NGO와 함께 각각 700그루, 5,850그루의 나무를 심는 활동을 진행했습니다.
제품/프로젝트 관리 및 생산
- 재활용 포장재 사용: 제품 포장에 재활용이 가능하도록 라벨링과 폐기 방식에 대한 기준을 공급사와 함께 맞추고 있습니다.
참여 방법
RECOM의 지속 가능성 프로젝트에 대해 더 알고 싶으시거나, 탄소 배출량 관련 문의 또는 당사의 지속 가능성 활동에 동참하고 싶으시다면,ESG@recom-power.com 으로 지속 가능성 담당자에게 연락해 주세요.
또한 LinkedIn 에서 우리를 팔로우하고 뉴스레터를 구독하시면 RECOM의 지속 가능성 활동과 최신 소식을 받아보실 수 있습니다.
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