RECOM 채용 절차 01 지원서 제출 지원서는 RECOM 채용 포털을 통해 온라인으로 제출해야 합니다. 지원 서류에는 이력서와 개인 맞춤형 자기소개서가 포함되어야 합니다. 02 접수 확인 지원 서류 제출 후 이메일로 접수 확인이 발송됩니다. 03 서류 심사 제출된 서류를 검토한 후, 해당 부서 관리자와 다음 단계를 논의합니다. 04 면접 첫 번째 면접은 약 1시간 소요되며, 관련 부서 책임자와 인사 부서 전문가가 참여합니다. 05 팀 멤버와의 만남 첫 번째 면접에 합격하면 두 번째 단계가 진행됩니다. 지원자는 해당 직무의 상세한 업무 내용을 확인하고 팀 멤버들을 만나게 됩니다. 06 채용 제안 모든 의사 결정자가 지원자를 긍정적으로 평가할 경우, 채용 제안서와 고용 계약서 초안이 발송됩니다. 07 온보딩 채용 제안을 양측이 확인한 후, 온보딩 프로세스에 대해 논의합니다. * 인턴 채용 절차는 다를 수 있습니다. 구체적인 절차와 요건은 인사 부서에 문의해 주시기 바랍니다.
지원 서류에는 최신 이력서와 개인 맞춤형 자기소개서가 필수로 포함되어야 합니다. 추천서가 있는 경우 함께 제출할 수 있습니다. 자격증이나 추가 교육 이수 증명서는 업로드할 필요 없지만, 면접 시 지참할 수 있습니다.
접수 확인 후 서류 심사가 진행됩니다. 첫 번째 면접에서는 인사 부서 전문가와 해당 부서 책임자를 만나게 됩니다. 두 번째 면접에서는 보다 상세한 업무 내용을 확인하고 해당 부서 팀 멤버들을 만나게 됩니다.
첫 출근일에는 온보딩 미팅에서 중요한 사항들을 확인하게 됩니다. 회사 투어 후, 온보딩 계획에 따라 단계적으로 새로운 업무를 배우게 되며, 팀과 해당 관리자의 전폭적인 지원을 받게 됩니다. 정기적인 피드백을 통해 원활한 시작을 도모합니다.
전문적인 자격과 경험은 지원 서류에서 가장 중요한 요소입니다. 그러나 인성, 외모 및 예의도 중요한 평가 기준입니다. RECOM 팀은 탁월한 업무 환경을 자랑하며, 서로를 존중하는 직원들을 높이 평가합니다.