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지원 과정에서 발생하는 교통비, 일당 또는 숙박비 등은 어떠한 경우에도 변상되지 않음을 알려드립니다.
RECOM 채용 절차
02 접수 확인
지원 서류 제출 후 이메일로 접수 확인이 발송됩니다.
03 서류 심사
제출된 서류를 검토한 후, 해당 부서 관리자와 다음 단계를 논의합니다.
05 팀 멤버와의 만남
첫 번째 면접에 합격하면 두 번째 단계가 진행됩니다. 지원자는 해당 직무의 상세한 업무 내용을 확인하고 팀 멤버들을 만나게 됩니다.
06 채용 제안
모든 의사 결정자가 지원자를 긍정적으로 평가할 경우, 채용 제안서와 고용 계약서 초안이 발송됩니다.
07 온보딩
채용 제안을 양측이 확인한 후, 온보딩 프로세스에 대해 논의합니다.
* 인턴 채용 절차는 다를 수 있습니다. 구체적인 절차와 요건은 인사 부서에 문의해 주시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
지원은 RECOM 채용 포털을 통해 온라인으로 제출해야 합니다. 이렇게 제출한 서류는 시스템에 직접 저장되어 즉시 처리됩니다.
지원 서류에는 최신 이력서와 개인 맞춤형 자기소개서가 필수로 포함되어야 합니다. 추천서가 있는 경우 함께 제출할 수 있습니다. 자격증이나 추가 교육 이수 증명서는 업로드할 필요 없지만, 면접 시 지참할 수 있습니다.
여러 직무에 동시에 지원할 수 있습니다. 이 경우 각 직무별로 개별적인 자기소개서를 작성하여 RECOM 지원 포털을 통해 제출해야 합니다.
접수 확인 후 서류 심사가 진행됩니다. 첫 번째 면접에서는 인사 부서 전문가와 해당 부서 책임자를 만나게 됩니다. 두 번째 면접에서는 보다 상세한 업무 내용을 확인하고 해당 부서 팀 멤버들을 만나게 됩니다.
첫 출근일에는 온보딩 미팅에서 중요한 사항들을 확인하게 됩니다. 회사 투어 후, 온보딩 계획에 따라 단계적으로 새로운 업무를 배우게 되며, 팀과 해당 관리자의 전폭적인 지원을 받게 됩니다. 정기적인 피드백을 통해 원활한 시작을 도모합니다.
전문적인 자격과 경험은 지원 서류에서 가장 중요한 요소입니다. 그러나 인성, 외모 및 예의도 중요한 평가 기준입니다. RECOM 팀은 탁월한 업무 환경을 자랑하며, 서로를 존중하는 직원들을 높이 평가합니다.
RECOM은 업무와 일상 생활의 균형을 쉽게 맞출 수 있도록 매력적인 근무 시간 모델을 제공합니다. 전체 RECOM 팀은 유연 근무제를 운영하며, 주 1일 재택근무가 가능합니다.