我们的愿景是通过提供增强电源管理应用的关键高效电源解决方案，引领全球电源行业。我们致力于可持续发展、道德实践、高标准质量和创新，旨在为利益相关者创造持久价值，并成为可持续发展企业的典范，为所有人创造更光明、更可持续的未来。
可持续发展
"对可持续发展的承诺确保更光明的未来。诚信与创新引领前行。"
目录
管理层致辞
自1975年成立以来，RECOM始终致力于通过创新、诚信、卓越品质、出色的客户服务和可持续发展推动电源行业进步。50多年来，我们的发展历程始终贯穿着对道德实践和环境责任的坚定承诺。
我们的使命是在推动技术进步的同时保护环境，为利益相关者创造可持续价值，并产生积极的全球影响。为支持这一愿景，我们培育以透明度、责任感和诚信为核心的企业文化。
RECOM自豪地将其努力与联合国可持续发展目标(SDGs)保持一致，将关键SDG指标融入我们的活动中，以彰显我们对可持续发展的承诺。在企业口号"成为解决方案的一部分"的指引下，我们的目标是到2030年显著减少产品的碳足迹。
为进一步推进可持续发展目标，我们在RECOM集团内部成立了专门团队。该团队开发、协调和实施旨在促进绿色未来的项目。他们的工作体现了我们对持续改进的承诺，以及为承担更大环境和社会责任而采取切实措施的努力。
展望未来，我们的首要任务是将企业文化与员工福祉相结合。通过营造积极协作的工作环境，我们旨在激励团队，强化对可持续发展的共同承诺。
RECOM追求可持续发展和社会正义的旅程是一场持续的行动，以前瞻性思维和对核心价值观的坚定奉献为标志。我们将持续提高产品效率和可持续性，确保我们的进步既造福地球也惠及利益相关者，共同为后代创造更美好、更可持续的世界。
此致
Karsten Bier
RECOM集团创始人兼CEO
我们的使命是在推动技术进步的同时保护环境，为利益相关者创造可持续价值，并产生积极的全球影响。为支持这一愿景，我们培育以透明度、责任感和诚信为核心的企业文化。
RECOM自豪地将其努力与联合国可持续发展目标(SDGs)保持一致，将关键SDG指标融入我们的活动中，以彰显我们对可持续发展的承诺。在企业口号"成为解决方案的一部分"的指引下，我们的目标是到2030年显著减少产品的碳足迹。
为进一步推进可持续发展目标，我们在RECOM集团内部成立了专门团队。该团队开发、协调和实施旨在促进绿色未来的项目。他们的工作体现了我们对持续改进的承诺，以及为承担更大环境和社会责任而采取切实措施的努力。
展望未来，我们的首要任务是将企业文化与员工福祉相结合。通过营造积极协作的工作环境，我们旨在激励团队，强化对可持续发展的共同承诺。
RECOM追求可持续发展和社会正义的旅程是一场持续的行动，以前瞻性思维和对核心价值观的坚定奉献为标志。我们将持续提高产品效率和可持续性，确保我们的进步既造福地球也惠及利益相关者，共同为后代创造更美好、更可持续的世界。
此致
Karsten Bier
RECOM集团创始人兼CEO
联合国可持续发展目标
作为专家小组的一部分，我们根据相关性和影响力评估了与RECOM最相关的可持续发展目标(SDGs)。这项评估产生了优先级矩阵，确定以下可持续发展目标为RECOM的首要重点：
员工健康与福祉是良好运营的前提。我们致力于在所有工作场所尽可能为此做出贡献并产生积极影响。
高质量教育是RECOM的重要关注点。通过支持教育倡议和投资员工培训项目，我们促进终身学习并提升员工个人素质。此外，提供培训机会可以提高员工满意度和积极性，从而提高员工保留率。
RECOM不容忍任何形式的歧视。多样性可以带来更多元化的想法和观点，因此被视为利用更广泛人才库的机会。公平的工作结构可以提高员工满意度和个人投入。RECOM将性别平等视为发展潜力，并明确将自身定位为所有性别机会均等的企业。
体面工作对RECOM至关重要，所有生产基地都期望并践行这一理念。经济增长对于公司存续、持续发展和相关工作岗位的保障至关重要。
RECOM通过其产品参与工业和基础设施电气化及数字化的转型。通过可持续商业实践和对新技术的投资，RECOM为应对经济和生态挑战做好准备，同时助力减少环境影响及其对气候变化的影响。
RECOM深知其社会责任，倡导机会均等，绝不容忍歧视。因此，无论性别、年龄、肤色、种族、性取向、残疾、宗教、信仰或其他个人特征，RECOM都平等对待所有人。
通过可持续商业实践和对新技术的投资，RECOM为应对经济和生态挑战做好准备，同时助力减少环境影响及其对气候变化的影响。
遵守RECOM运营所在国家的适用法律法规是我们的基本准则。RECOM遵循道德价值观和原则，特别是诚信与正义，以及对人类尊严的尊重，这些原则体现在《联合国世界人权宣言》、OECD跨国企业准则、国际劳工组织(ILO)核心劳动标准和《联合国工商业与人权指导原则》中。
项目
常规项目
- 太阳能板：在奥地利格蒙登总部利用绿色能源。自2025年4月起，新光伏系统容量从40kWp提升至80kWp，得益于更高效组件实现性能翻倍。2024年RECOM通过太阳能板生产并使用37,960千瓦时电力，其余所需电力100%来自绿色能源。
- 环保冷暖系统：采用水循环系统实现可持续办公环境控制。
- 电动车充电桩：在停车场安装充电桩以推广电动车使用。
- 无纸化办公与可持续活动：实施数字化工资单、餐单、发票、项目启动、产品更新、在线面试和申请流程，在提高效率的同时减少纸张浪费。
- 混合动力公务车：确保德国所有公司车辆均为混合动力，以减少燃油消耗和排放。
- 2024年格蒙登企业碳足迹
- 格蒙登和新伊森堡气候风险与脆弱性评估
物流
- 样品计划：与分销商合作实现产品本地取样，最大限度减少全球运输。
- Waldom绿色库存计划：合作收集和转售滞销库存，减少运输排放和产品浪费。截至2025年5月已向该计划发送91,103件产品。
- 本地化配送：在亚洲设立仓库以减少跨大陆运输排放。仓库位于新加坡和格蒙登。
人力资源
- 公司自行车租赁：鼓励员工使用自行车以减少交通排放。
- 居家办公日：鼓励远程工作以减少通勤排放。
- 员工福祉计划：提供每周四培训课程、免费医疗咨询、现场按摩等健康项目，提升员工满意度和幸福感。
市场营销
- 2022年(700棵)和2023年(5,850棵)植树项目：与"One Tree Planted"非政府组织合作，为国际展会获得的每个销售线索种植一棵树。
产品/项目管理与生产
- 可回收包装：与供应商合作确保正确的回收和处理标签。
参与方式
如果您想了解更多关于我们的可持续发展项目，咨询碳足迹相关问题，或希望加入我们的努力，请通过邮件ESG@recom-power.com联系我们的可持续发展经理。
您也可以关注我们的LinkedIn账号或订阅新闻通讯，随时了解我们的进展和成就。
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