RECOMの採用プロセス 01 応募 応募はRECOM採用ポータルサイトからオンラインで提出してください。応募書類には履歴書と個別のカバーレターが必要です。 02 受領確認 応募書類提出後、メールで受領確認が届きます。 03 書類審査 書類審査後、関係部門のマネージャーと今後のステップを協議します。 04 面接 初回面接は約1時間で、該当部門の責任者と人事部門の専門官が対応します。 05 チーム面談 一次面接通過後、職務内容の詳細説明とチームメンバーとの面談を行います。 06 内定 すべての決定権者が承認した場合、内定通知と雇用契約書案を提示します。 07 入社手続き 双方が内定を承諾後、オンボーディングプロセスについて協議します。 ※インターン採用プロセスは異なる場合があります。詳細は人事部までお問い合わせください。
初日出勤時にオリエンテーションで重要な事項を確認します。会社見学後、オンボーディングプランに沿って段階的にトレーニングを受け、チームと上司のサポートを受けながら業務を習得します。定期的なフィードバックで円滑なスタートを支援します。