※応募に伴う交通費・日当・宿泊費などの費用は一切負担いたしかねますのでご了承ください。
RECOMの採用プロセス
02 受領確認
応募書類提出後、メールで受領確認が届きます。
03 書類審査
書類審査後、関係部門のマネージャーと今後のステップを協議します。
05 チーム面談
一次面接通過後、職務内容の詳細説明とチームメンバーとの面談を行います。
06 内定
すべての決定権者が承認した場合、内定通知と雇用契約書案を提示します。
07 入社手続き
双方が内定を承諾後、オンボーディングプロセスについて協議します。
※インターン採用プロセスは異なる場合があります。詳細は人事部までお問い合わせください。
よくある質問
RECOM採用ポータルサイトからオンラインで応募してください。提出書類は直接システムに保存され、即座に処理されます。
履歴書と職務に合わせたカバーレターが必須です。推薦状があれば添付可能です。資格証明書や研修修了証はアップロード不要ですが、面接時に持参できます。
可能です。ただし各職種ごとに個別のカバーレターを添えて、採用ポータルからそれぞれ応募してください。
受領確認後、書類審査が行われます。一次面接では人事担当者と部門責任者と面談します。二次面接ではより詳細な職務内容の説明とチーム面談があります。
初日出勤時にオリエンテーションで重要な事項を確認します。会社見学後、オンボーディングプランに沿って段階的にトレーニングを受け、チームと上司のサポートを受けながら業務を習得します。定期的なフィードバックで円滑なスタートを支援します。
専門資格と実務経験が最も重要ですが、人柄、身だしなみ、マナーも重視します。RECOMチームは優れた職場環境を誇り、互いを尊重し合う社風です。
ワークライフバランスを考慮し、フレックスタイム制を採用しています。週1回の在宅勤務が可能です。